本文是一篇國際貿易論文研究，本文運用世界銀行 2012 年中國企業營商環境調查數據與2012 年中國城市統計年鑒匹配數據，

本文是一篇研究企業管理的論文，研究選取新零售為背景，基于戰略創業的視角，通過對果汁行業與社區生鮮行業的企業分別進行分析，

本文是一篇人力資源管理論文研究，本文以 M 教育公司為例，從一線課程顧問視角入手，重點對績效考核管理工作的現狀以及相應績效考核體系的優化設計進行了深入探討，具體研究成果如下：

本文是一篇市場營銷論文研究，本文通過對 H 教育集團在天津市場的營銷策略優化研究，主要得出了以下結論：（1）H 教育集團進入天津市場后，要對天津市場的營銷外部情況進行認真梳理，

本文是一篇戰略管理論文，本文以職業教育發展過程中引進電子商務模式這一現象為切入點，結合電子商務、企業戰略以及網絡營銷相關理論，

本文是一篇市場營銷論文研究，本文在認真研究學習市場營銷理論的基礎上，對工行秦皇島分行智慧養老金融產品的營銷現狀以及內外部環境進行了全面系統的分析，

本文是一篇戰略管理論文，本文主要通過對河北港口工程公司的戰略發展進行了深刻的探討，結合目前新經濟常態下港航領域的市場環境、政策導向，并從公司資質、人力資源、技術、設備等

本文是一篇國際貿易論文研究，本文的現狀分析中表明我國的汽車產品和國際先進汽車產品之間還存在較大差距，汽車出口目的地以發展中國家為主，

本文是一篇國際金融論文研究，國內外大部分研究主要集中在金融發展對貿易開放的影響作用上，本文通過大量的數據搜集，以貿易開放為出發點，分行業、分區域地實證分析了貿易開放對我國

本文是一篇財會管理論文，本文根據我國林業上市企業的實際狀況，構建了企業績效評價指標，選取了 35 我國家林業上市企業 2016 年-2018 年的披露的數據。

本文是一篇人力資源管理論文，本文以委托代理理論、錦標賽理論和公平理論為基礎，在前人已有研究的基礎上，通過建立多元回歸模型，探討薪酬公平性與高管離職率之間的關系。

本文是一篇人力資源管理論文，本研究以高?？蒲袌F隊為研究對象，運用文獻研究法、調查研究和實證研究法對領導風格、團隊學習和團隊績效的相關理論進行梳理；

本文是一篇企業管理論文，本文從電商直播入手，基于感知價值理論和刺激-機體-反應模型分析了主播專業性、交互性和知名度對消費者購買意愿的影響，

本文是一篇戰略管理論文，回顧全文，本研究存在以下幾點不足：（1）試驗區自 2005 年成立至今已有近 15 年的時間，本研究分析試驗區企業的入駐動力，

本文是一篇人力資源管理論文，本文選擇以陽光人壽 ZZ 公司代理人激勵問題進行研究，針對目前激勵中的一些問題進行分析解決，有助于陽光人壽 ZZ分公司保險代理人形成一支規范的。